Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 3/4-Teilzeitbeschäftigung max. befristet für 6 Jahre gem. WissZeitVG - E 13 TV-L HU
- Kennziffer
- AN/199/22
- Kategorie(n)
- Wissenschaftliches Personal
- Anzahl der Stellen
- 1
- Einsatzort
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
- Aufgabengebiet
Die Forschenden des TRR 266 untersuchen die Einflussfaktoren von Unternehmens-transparenz und wie sich diese Transparenz auf die Gesellschaft auswirkt. In diesem Zusammenhang untersuchen wir anhand von quantitativen Methoden, wie Regulierung das Verhalten von Unternehmen und sonstigen Marktteillehmenden beeinflusst. Das internationale Forschungsnetzwerk des TRR 266 fühlt sich dem Open Science Gedanken verpflichtet und bietet ein ideales Entwicklungsumfeld für junge Wissenschaftler*innen. Mehr Informationen zum TRR 266 finden Sie unter https://accounting-for-transparency.de.
Aufgabengebiet:
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre am Lehrstuhl für Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung sowie im Rahmen des Sonder-forschungsbereichs TRR 266 „Accounting for Transparency" (Projekt A01, insb. zu den institutionellen Determinanten von Unternehmenstransparenz)
- Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifizierung (Promotion)
- Anforderungen
- Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- Kenntnisse im Bereich Rechnungslegung und Unternehmenspublizität
- Erfahrungen im Bereich empirischer Forschung
- Exzellente analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, unabhängige Denkweise und hohes Maß an Engagement
- Bewerbung bis
- 31.05.23
- Bewerbung an
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Prof. Dr. Ulf Brüggemann und Prof. Dr. Joachim Gassen, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an wpruefung@wiwi.hu-berlin.de.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.