Humboldt-Universität zu Berlin - Abteilung Haushalt und Personal

Zentraleinrichtung Sprachenzentrum

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland.

Das Sprachenzentrum ist eine Zentraleinrichtung der Humboldt-Universität zu Berlin und bietet Studierenden aller Fachrichtungen und Mitarbeiter*innen eine qualitativ hochwertige Fremd- und Fachsprachenausbildung in aktuell 14 Sprachen und auf verschiedenen Niveaustufen an.

Aufgabengebiet:

• Leitung der Zentraleinrichtung Sprachenzentrum gemäß Satzung, einschließlich der Budget- und Personalverantwortung
• Vertretung der Zentraleinrichtung Sprachenzentrum innerhalb und außerhalb der Universität
• Personal- und Haushaltsmanagement
• sprachbereichsübergreifendes Qualitätsmanagement einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Personalentwicklung
• partizipative Organisations- und Prozessentwicklung im Bereich der Sprachausbildung einschließlich der Abstimmung der Schnittstellen
• Lehr- und Kursplanung
• Beteiligung an einschlägigen Programmen für die Sprachausbildung

Anforderungen:

• abgeschlossenes sprachwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Bezug zur Sprachvermittlung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung in einer (universitären) Organisationseinheit zur Sprachenbildung, idealerweise in Leitungsfunktion
• sehr gute Kenntnisse in Management und Administration einer (universitären) Organisationseinheit und einschlägiger Verwaltungsabläufe, idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung
• sehr gute Fach- und Methodenkenntnisse zur Gestaltung von (universitären) Lehrangeboten, idealerweise im Bereich Sprachenbildung
• gute didaktische Kenntnisse im Rahmen der Sprachausbildung an Hochschulen
• Kenntnisse der aktuellen internationalen (fremd)sprachdidaktischen Forschung
• sehr gute Kenntnisse über Instrumente der Qualitätssicherung der Lehre an Universitäten, Erfahrung mit statistischen Auswertungsverfahren
• gute Kenntnisse im Aufbau von Kooperationen und im Programmmanagement
• sehr gute Fach- und Methodenkenntnisse zu Instrumenten der Personalentwicklung und zum Personalmanagement
• haushalts- und personalrechtliche Kenntnisse
• Deutsch als Erstsprache oder vergleichbare Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren an der Zentraleinrichtung Sprachenzentrum angebotenen Sprache
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bitte fügen Sie den üblichen Bewerbungsunterlagen eine kurze Darstellung (max. 4 Seiten) Ihrer konzeptionellen Ideen für eine zukunftsweisende Organisations- und Personalentwicklung in der universitären Sprachausbildung sowie Möglichkeiten einer effektiven Umsetzung an der HU bei.

Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und o.g. Skizze) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AN/336/24 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Vizepräsident für Lehre und Studium, Prof. Dr. Niels Pinkwart, Unter den Linden 6, 10099 Berlin. Um die Bearbeitung zu beschleunigen, werden die Bewerber*innen gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch in einer PDF-Datei an vpl@hu-berlin.de einzureichen.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.