Humboldt-Universität zu Berlin - Abteilung Haushalt und Personal

Als Führungskraft gehören Sie keiner homogenen Gruppe an, sondern haben abhängig von Ihrem Status als Wissenschaftler:in oder Verwaltungs-, Technik- oder Servicemitarbeiter:in und von der Größe und Zusammensetzung Ihres Mitarbeitendenbereiches zum Teil sehr unterschiedliche Anforderungen zu bewältigen und Rollen zu übernehmen.

Sie können ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für Schlüsselqualifikationen, Beratungsangebote und aktuelle Informationsveranstaltungen nutzen - unabhängig davon, ob Sie in strukturierten Promotionsprogrammen oder in der individuellen Promotion wissenschaftlich arbeiten.

Die Förderung von Postdoktorand:innen ist in den letzten 10 Jahren an der HU zu einem wichtigen Bestandteil der dynamischen Entwicklung des Forschungspotenzials geworden. Die Qualifizierungsplanung stellt für Sie als Nachwuchswissenschaftler:in eine wichtige Säule auf dem Weg zur Übernahme einer Juniorprofessur oder einer Professur dar.

"Stärken stärken." Unter diesem Motto werden Frauen an der HU auf allen Karrierestufen in ihren Potenzialen gefördert." (Auszug aus dem Caroline von Humboldt-Programm) Die gezielte Förderung von Frauen in der Wissenschaft ist Teil der Gleichstellungsstrategie der Humboldt-Universität.

Sie können das vielfältige Programmangebot der Beruflichen Weiterbildung der HU nutzen und sich für tätigkeitsbezogene Kurse anmelden. Das Angebot ist für Sie kostenfrei. Wenn Sie gleichzeitig an der HU studieren, stehen Ihnen weitere Kursangebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung, berufsfeldbezogenen Qualifikation (BZQ) des Career Centers und die Sprachangebote der Zentraleinrichtung Sprachenzentrum zur Verfügung. Entsprechende Informationen u.a. über Teilnahmebedingungen und ggf. zu entrichtenden Entgelten finden Sie unter der Zielgruppe "Für Studierende".